Bornova Belediyesi’nden Gençlere Kariyer Desteği

0

BEĞENDİM

0

Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nin ev sahipliğinde, 15 farklı üniversitenin desteğiyle düzenlenen kariyer fuarında, Bornova Belediyesi, Ege Bölgesi’nden katılan tek yerel yönetim olarak dikkat çekti. Fuar, iş ve staj imkanları, mülakat simülasyonları ve kariyer atölyeleri gibi çeşitli etkinliklerle doluydu. Ayrıca, alanında uzman kişilerle birebir görüşme imkanı ve işverenlerle kariyer sohbetleri gerçekleştirilerek, iş arayan mezunlar ve öğrencilerin kariyer yolculuklarını şekillendirme fırsatı sunuldu. Bornova Belediyesi’nin B67 No’lu standı, katılımcılardan büyük ilgi gördü.

Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, gençlere istihdam sağlamak amacıyla fuarda yer almaktan duyduğu gururu dile getirerek, “Altın Bilezik İstihdam Merkezi ile yalnızca Bornova değil, tüm Ege Bölgesi’nde iş arayan vatandaşlarımıza rehberlik ediyoruz. Gençlerimizin meslek sahibi olması, staj ve iş imkanlarına erişmesi için buradayız. İşsizlik sorununu çözmenin en etkili yolu, gençleri doğrudan iş dünyasıyla buluşturmaktır” şeklinde konuştu. Başkan Eşki’nin bu ifadeleri, gençlerin kariyerlerine yönelik olan proaktif yaklaşımının ve çalışmanın altını çizen bir mesaj niteliğindeydi.

Böylece, fuar boyunca çeşitli sektörlerden firmalar, iş arayan gençlerle bir araya geldi. Bu süreçte, katılımcılar kariyer hedeflerini belirlemek için kendilerine uygun olan işverenlerle bir araya gelme fırsatına sahip oldu. Bunun yanı sıra, mülakat simülasyonları, katılımcıların iş görüşmelerinde daha başarılı olmaları için gerekli becerileri geliştirmelerine yardımcı oldu.

Fuarda düzenlenen kariyer atölyeleri, katılımcılara profesyonel yaşamlarında ihtiyaç duyacakları farklı yetkinlikleri kazandırmayı hedefledi. İş arayan mezunlar ve öğrencilerin merak ettikleri konular üzerine yapılan bilgi paylaşımı, onların kariyer yolculuklarında daha bilinçli adımlar atmalarını sağladı.

Bornova Belediyesi’nin standında, gençlerin staj ve iş fırsatları hakkında bilgi almalarının yanı sıra, onları iş hayatına hazırlayacak yönlendirmeler de yapıldı. Bu tür etkinlikler, gençlerin sadece iş bulmalarını sağlamakla kalmayıp; aynı zamanda onların sosyal becerilerini geliştirmelerini de teşvik ediyor. Örneğin, birçok katılımcı, fuar sırasında network oluşturma imkanı buldu. Bu da gelecekteki kariyerleri için yeni kapılar açma şansı sundu.

Kariyer fuarı, yalnızca bir istihdam olanağı sunmanın ötesinde, gençlere motivasyon sağladı. Gençler, iş hayatına dair gerçek deneyimlerle buluşarak kariyer hedeflerini daha net bir şekilde belirleyebildiler. Fuar süresince, alınan geri bildirimler ve katılımcı sayısı, etkinliğin ne kadar etkili olduğu konusunda önemli bir gösterge oldu.

Sonuç olarak, Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nde gerçekleştirilen kariyer fuarı, Ege Bölgesi’nde iş arayan gençler için önemli bir fırsat sundu. Bornova Belediyesi’nin katkıları ile bu tür etkinliklerin devam etmesi, gençlerin eğitim sonrası iş hayatına daha hazırlıklı bir şekilde adım atmalarını sağlayacaktır. Bu anlamda, Bornova Belediyesi’nin yürüttüğü projeler ve bu tür organizasyonlar, gençlerin kariyerlerine katkı sağlamak açısından büyük öneme sahiptir.