İşsizlik Ödeneği: Şartlar ve Teşvikler

İşsizlik Ödeneği ve Teşvikler Üzerine Bilgilendirme

Ankara, İzmir ve Manisa SGK E. İl Müdürü ve Final Danışmanlık Kurucu Ortağı Yavuz Kurt, işsizlik ödeneğinin 26 yıl önce hayata geçirildiğini belirtti. Kurt, “Çalışanların işlerini kaybetmeleri durumunda belirli bir süre ve ölçülerde gelir kaybının karşılanması ve yeni bir iş bulana kadar asgari bir gelir sağlanması amacıyla bu uygulama başlatılmıştır” dedi. İşsizlik ödeneği, iş kaybı yaşayan bireylerin finansal belirsizlik dönemlerinde ek bir destek sağlamayı hedeflemektedir.

Kimler Faydalanabilir?

Kurt, işsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için, işten ayrılış tarihinden önceki son üç yılda belli bir süre sigortalı olarak çalışılmış ve işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerektiğini vurguladı. Gerekli şartları sağlayan kişiler en az altı ay, en fazla on ay boyunca bu ödenekten yararlanabiliyor. Ayrıca, İŞ-Kur tarafından işsizlik ödeneği alanlara genel sağlık sigortası primlerinin ödenmesi, yeni bir iş bulma, meslek geliştirme ve yetiştirme eğitimi gibi hizmetler araştırılmakta.

İstihdamı Teşvike Yönelik Uygulamalar

İstihdamı artırmak ve işsizliği azaltmak amacıyla çeşitli teşviklerin uygulandığını vurgulayan Kurt, “İşsizlik ödeneği alan sigortalıların tekrar iş hayatına dönmelerini kolaylaştırmak adına 2009 yılında işsizlik ödeneği teşviki hayata geçirilmiştir” şeklinde ifade etti. Bu teşvik, iş arayan bireylerin ekonomik koşullarını iyileştirirken, işverenlere de istihdam konusunda destek sağlamayı amaçlamaktadır.

Teşvikten Yararlanma Şartları

Kurt, bu teşvikten faydalanmak için yerine getirilmesi gereken koşulları şu şekilde sıraladı:

• Sigortalının işe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak istihdam edilmesi.
• İşsizlik ödeneği almakta olan sigortalının, ödeneği hak etmeden önce son çalıştığı iş yeri haricinde başka bir iş yerine yerleştirilmesi.
• SGK prim belgelerinin yasal süre içerisinde verilmesi ve primlerin zamanında ödenmesi.
• İşyerinin belirli kanunlar kapsamında olmaması.

İşverenlere Prim Desteği

Asgari ücret üzerinden hesaplanan işçi ve işveren sigorta primlerinin %33,5’ine denk gelen tutarın Hazine tarafından karşılandığını kaydeden Kurt, “2025 yılında asgari ücretli bir çalışan için prim tutarı 9.817,08 TL iken, ilgili teşviki kullanan işveren yalnızca 1.105,23 TL prim ödemekte, geri kalan 8.711,85 TL ise Hazine tarafından karşılanmaktadır” dedi. Böylece işverenler istihdamı artırmak teşvik edilmektedir.

Başvuru Nasıl Yapılır?

Kurt, bu teşvikten yararlanmak için SGK veya başka bir kuruma başvuru yapmaya gerek olmadığını belirtti. “İlgili sigortalılar www.sgk.gov.tr web adresi üzerinden e-SGK sistemi aracılığıyla teşvike tanımlanabilir. Bu sayede işsizlik sigortası ödeneği kalan süre boyunca en az altı ay, en fazla on ay bu teşvikten faydalanabilir” dedi.