İZMİR’DE SENDİKA TEPKİSİ: TOPLU SÖZLEŞME KRİZİ

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

İzmir Büyükşehir Belediyesi, 2025-2026 Dönemi Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerine ilişkin yaptığı açıklamayla, bu sürecin İZENERJİ ve İZELMAN gibi iştiraklerde 22 bin çalışanı kapsadığını belirtti. Belediye, sendika yönetiminin kabul edilemeyecek talepler üzerinden kamuoyunda baskı oluşturmaya çalıştığını ifade etti. Açıklamalarında, müzakere sürecinin normal koşullarda yalnızca tarafların belirlediği sınırlı sayıda temsilci ile yürütüldüğünü vurguladı.

Ayrıca, açıklamada, bu yılki görüşmeler öncesi ve sırasında Genel-İş Sendikası’nın düzenlediği gösteri ve yürüyüşlerin teamüllere aykırı olduğu belirtildi. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin sunduğu görüşmelerin rasyonel bir şekilde ilerlemesi adına, sendika yönetiminin baskı kurduğu ifade edildi. Sendikanın toplu iş sözleşmesi taslağındaki talep ve hedeflerin ülkenin ekonomik gerçekleriyle uyumlu olmadığı ifade edildi.

Genel-İş Sendikası’nın 1 Ocak 2024 tarihli taban ücreti olan 763,44 TL’yi 1 Ocak 2025 itibarıyla yüzde 234 oranında artırarak 2.550 TL talep ettiğine dikkat çekildi. Sendikanın teklifleri arasında, yıllık 112 günlük ikramiye ile birlikte, en düşük net aylık ücretin 113 bin TL, en yüksek net ücretin ise 124 bin TL olması gibi iddialar yer alıyor. Ayrıca, sendika, yeni işçilere “işe devam primi” olarak aylık ücretin yüzde 15’ini talep etmekte ve yıl içerisinde sağlık raporu almayan işçilere 46 gün yevmiye tutarında teşvik primi ödenmesini istemektedir.

Öte yandan, sendika tarafından “kıdem zammı”, “sorumluluk zammı”, “iş riski” gibi toplam 53 farklı kalemde sosyal yan ödeme talep edilmiştir. Genel-İş taslağındaki diğer talepler arasında, haftalık çalışma süresinin 40 saate çekilmesi ve kıdem tazminatının 30 günden 70 güne çıkarılması önerileri de bulunmaktadır. Ayrıca, çeşitli sosyal izin sürelerinin artırılmasıyla ilgili 26 farklı maddede de talep dile getirilmiştir.

Sendikaların daha yüksek ücret ve kapsamlı hak talepleri anlaşılır olsa da, bu taleplerin ülkenin ve İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin gerçekleri ile uyumlu olması gerektiği belirtilmiştir. İzenerji’ye ait toplu sözleşme taslağının maliyetinin 30 milyar TL’nin üzerinde olmasının, 2025 yılına ait toplam gelir bütçesi olan 74,5 milyar TL ile karşılaştırıldığında, makul bir karşılığı olmadığı ifade edilmiştir.

Ayrıca, sendikaların kamu hizmetini aksatan ve yasal olmayan eylemlerde bulunmaları halinde, bunun yasal bir dayanağı olmayacağına dikkat çekilmiştir. Belediyenin mali yükümlüklerinin yüzde 50’sine denk gelen ve Maliye Bakanlığı tarafından iki aydır toplamda 3 milyar TL’yi aşan kesintilerin, ödenekleri olumsuz etkilediği, bu durumun belirsizlik yaratarak süreci zorlaştırdığı da vurgulanmıştır.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, kamu hizmetlerinin sürdürülebilirliği adına toplumla dayanışma içerisinde olmayı, eylemlerden kaçınmanın önemli olduğunu dile getirirken, tarafların bu süreçten kazanım sağlamayacaklarını da hatırlatmıştır. Bu kapsamda, kamuoyuna duyurulan açıklamaların, durumun ciddiyetini ve gerekliliğini yansıttığı düşünülmektedir.

Kamuoyunun bilgisine saygıyla sunulan bu açıklama, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin görüşleri ve gelecek adımları hakkında önemli ipuçları sağlamaktadır ve toplu iş sözleşmesi sürecinin nasıl bir seyir izleyeceği merak konusu olmaya devam etmektedir.