İZSU Genel Müdürü Tugay’dan Çarpıcı Açıklamalar!

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Tugay, Fuar İzmir’deki Temiz Enerji Teknolojileri Fuarı’nın açılışının ardından gazetecilere yaptığı açıklamada, İZSU’dan işten çıkarmalar konusunda hedef gütmediğini belirtti. Genel değerlendirme sonucunda saptanan sorunlar sebebiyle çıkarmaların gerçekleştiğini kaydeden Tugay, “Bildiğim kadarıyla çok fazla sayıda insan çıkmadı, bundan sonra da çıkmayacak gibi duruyor.” şeklinde konuştu.

Belediye şirketlerindeki toplu iş sözleşmesinde yer alan bir maddeye de değinen Tugay, emekli olan bir işçinin yerine çocuğunun işe alınmasını içeren bu maddenin mevzuata uygunluğunu tam olarak bilmediğini ifade etti. “Benim de yeni haberim oldu. Yeniden değerlendirmeye ihtiyaç olduğunu düşünüyorum.” diyen Tugay, bu durumu uygun bulmadığını ve liyakat esasına göre görevlendirme yapmayı tercih ettiklerini vurguladı.

Tugay, liyakat üzerinden yapılacak görevlendirmelerin daha doğru olduğunu belirterek, “Biz çünkü liyakat üzerinden görevlendirme yapmayı daha doğru buluyoruz açıkçası. O nedenle orada liyakat önemlidir. İhtiyacımız olduğunda duyuruya çıkmak ve başvuran insanlar arasından adil bir değerlendirme yaparak insanları görevlendirmek en doğrusu.” şeklinde konuştu.

Bu açıklamaların ardından, Tugay’ın belediye şirketlerindeki personel politikalarının gözden geçirilmesi gerektiğini düşündüğü anlaşıldı. Emekli olan işçilerin yerine çocuklarının işe alınması uygulamasının liyakat esasına aykırı olduğunu belirten Tugay, bu konunun yeniden değerlendirilmesi gerektiğini vurguladı.

Sonuç olarak, Tugay’ın İZSU’da yapılan işten çıkarmaların sebepleri ve belediye şirketlerindeki personel politikalarıyla ilgili yaptığı açıklamalar sektördeki ve kamuoyundaki tartışmaları da beraberinde getirdi. Tugay’ın vurguladığı gibi liyakat esasına dayalı bir değerlendirme sisteminin benimsenmesi ve daha şeffaf bir işleyişin sağlanması gerektiği konuları üzerinde durularak, gelecekteki uygulamaların bu yönde şekillenmesi bekleniyor.