Memurların Toplu Sözleşme Süreci Başladı

0

BEĞENDİM

0

Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisinin mali ve sosyal haklarının belirleneceği 8’inci Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi süreci, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde başlamıştır. İlk toplantı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı vedat Işıkhan Başkanlığında gerçekleştirilmiş ve Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) yetkili konfederasyon olarak sürece dahil edilmiştir. Toplantıda, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci ve Birleşik Kamu-İş Genel Başkanı Orhan Yıldırım ile birlikte yol haritası belirlenmiştir.

“TOPLANTIYI TAKVİM DIŞINDA İLK DEFA 28 TEMMUZ İTİBARİYLE BAŞLATTIK”

Toplantının ardından bir basın toplantısı düzenleyen Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, sürecin erken başladığını ifade etmiştir. Yalçın, “2026-2027 yıllarını kapsayan 8’inci dönem toplu sözleşme görüşmelerimiz 28 Temmuz itibariyle başlamıştır ve bu iyi niyetle başlamıştır. 1-31 Ağustos tarihleri arasında normal şartlar altında sürmesi gereken bu süreçte, hemen başlayarak, hizmet sürelerinin yetersizliğini göz önünde bulundurduk. Sayın Bakan’a önerdiğimizde, duruma olumlu yaklaşarak bu tarihi öne almaya izin verdi. Bu görüşmeyi çok değerli buluyoruz” demiştir.

Yalçın, Anayasa değişikliğinden itibaren bugüne kadar toplam yedi toplu sözleşmenin gerçekleştirildiğini ve bunlardan dördünde uzlaşma sağlandığını, diğer üçünde ise uzlaşma sağlanamadığını hatırlatmıştır.

“SEYYANEN ZAMMIN EMEKLİLERE VERİLMELİ”

Memur emeklilerinin sorunlarına da değinen Yalçın, seyyanen zammın emekli memurlara da yansıtılması gerektiğini vurgulamıştır. Yalçın, “Emeklilerin yaşadığı mağduriyetin ifadesini sürekli dile getirdik ve bu zammın emeklilere de uygulanması gerektiğini belirttik. Şu anda görevdeki memurun aylığı ile emekli maaşı arasındaki makas çok fazla açıldığını gözlemlemekteyiz. Görevdeyken aldığı maaşın %45’ini emekli bir memur olarak almakta olanlar için bu durumu acil olarak telafi etmeliyiz” ifadelerini kullanmıştır.

Yalçın, 8’inci Dönem Toplu Sözleşme masasına daha önceden hazırladıkları tekliflerle geldiklerini de söylerken, 2026 yılı için başlangıçta %10 refah payı ile yola çıkmaları gerektiği üzerinde durmuştur. İlk altı ay için %25, ikinci altı ay için %20 oranında zam teklif ettiklerini, 2027 yılının ilk altı ayı için de 7 bin 500 lira taban aylık iyileştirmesi sunduklarını belirtmiştir. Toplamda, ilk yıl için %88, ikinci yıl için %46 oranında iyileştirme teklifiyle masada yer aldıklarını açıklamıştır.

“KAMU PERSONEL SİSTEMİ’NİN REVİZYON İHTİYACI VAR”

Yeni toplu sözleşme sürecinde çalışanlar arasındaki gelir adaletsizliğini ortadan kaldırmayı hedeflediklerini aktaran Yalçın, kamu çalışanları arasında çalışma barışını ve gelir adaletini sağlamak için bir revizyonun gerekli olduğunu ifade etmiştir. Yalçın, aynı işi yapan farklı statülerdeki çalışanlar arasındaki ücret farklılıklarının, çalışma barışını tehlikeye attığını dile getirmiştir.

“BAKANLIK BUGÜN SÜRECE İLİŞKİN TAKVİMİ AÇIKLAYACAK”

Yalçın, 8’inci Dönem Toplu Sözleşme sürecinin nasıl ilerleyeceğine dair de bilgi vermiştir. “Hizmet kollarına