0

BEĞENDİM

0

Sahadan Talimat Alıyoruz, Siyasetten Değil

Genç Sağlık Sendikası’nın kurucusu Yıldırım, sendikanın sadece iki yıl içinde 65 bin üyeye ulaştığını ifade etti. Yıldırım, sendikalarının en büyük farkının “siyasetsiz sendikacılık” anlayışı olduğunu vurguladı. Talimatları siyasetten değil, doğrudan sahada çalışan sağlık personelinden aldıklarını belirterek, hekimden hemşireye, paramedikten laboratuvar teknikerine kadar her sağlık çalışanının taleplerinin yerinde dinlendiğini dile getirdi.

Ücret Politikası ve Nöbet Yükü: “Artık Tükeniyoruz”

Yıldırım, programda en çok dikkat çeken konu başlıklarının başında ücretlerin geldiğini söyledi. Bir hekim arkadaşının bir saatlik nöbet ücreti 187 lira alırken, işçi statüsünde çalışanların aynı süre için 496 lira kazanmasının ciddi bir adaletsizlik yarattığını belirtirken, bu durumun iş barışını bozduğunu da ekledi. Nöbet ücretlerinin risk ve sorumluluk düzeyine uygun şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini ifade eden Yıldırım, büyük şehirlerdeki yüksek yaşam maliyetlerinin sağlık çalışanlarını zorladığını belirterek, özellikle İzmir gibi şehirlerdeki kira ve gıda harcamalarının çalışanları sıkıntıya soktuğunu kaydetti. Bu nedenle bölgesel ek ödemelerin mutlaka hayata geçirilmesi gerektiğini dile getirdi.

Sözleşmeli İstihdam: “3+1 Modeli Aileleri Parçalıyor”

Sözleşmeli istihdamın en önemli sorun alanlarından biri olduğunu vurgulayan Yıldırım, 3+1 modelinin aile bütünlüğünü bozduğunu belirtti. Özellikle yeni doğum yapan annelerin çocuklarından ve eşlerinden ayrı kalmak zorunda kaldıklarını, bu durumun sosyal yaralar açtığını dile getirdi. Sistemin ya doğrudan 657 güvenceli kadroya dönüşmesi ya da en azından 1+1 modele çekilmesi gerektiğini ifade eden Yıldırım, ayrıca yeni atanan sağlıkçıların mevzuata hakim olmadığını belirterek sendikanın “hak rehberi” çalışması hazırladığını ve bu rehberin atananların haklarını öğrenmeleri için önemli olduğunu açıkladı. Doğum yapan annelerin çocuklarıyla daha uzun süre bağ kurabilmesi için doğum sonrası izin süresinin en az bir yıla çıkarılması gerektiğini de ekledi.

Mobbing ve Sendikal Baskı: “Üyelerimizi Yalnız Bırakmayız”

Yıldırım, sendikal tercihler nedeniyle sahada mobbing ve baskıya maruz kalan çok sayıda sağlık çalışanı olduğunu belirtti. Bu durumlarda sendikanın gece gündüz üyelerinin yanlarında olduğunu söyleyen Yıldırım, İzmir ve Türkiye genelinde kurdukları avukat ağı sayesinde herhangi bir baskı, mobbing ya da soruşturma halinde üyelerine anında hukuki destek verdiklerini ifade etti. Gerekirse hastane önlerinde basın açıklamaları yaparak çalışanları asla yalnız bırakmadıklarını belirtti.

Sağlıkta Şiddet: “Kınama Yetmez, Tutuklama Şart”

Sağlıkta şiddet olaylarının her geçen gün arttığını dile getiren Yıldırım, sadece kınama mesajlarının yeterli olmadığını, şiddet uygulayanlara yönelik doğrudan tutuklama öngören yasaların çıkarılması gerektiğini ifade etti. Yıldırım, her şiddet olayının sağlık çalışanlarının psikolojisinde kalıcı yaralar açtığını, bazı durumlarda ise gebelik kayıpları ve hayat kayıplarına neden olabileceğini hatırlatarak, bu alanda net ve tavizsiz adımlar atılmasını istedi.

Performans Sistemi: “Hastanın Hayatı Puanla Ölçülemez”

Performansa dayalı sistemin sağlık hizmetine zarar verdiğini belirten Yıldırım, kalp krizi geçiren birine müdahale ederken puan hesabı yapılamayacağını söyledi. Sağlık çalışanlarının görevlerini yerine getirirken puan ve prim hesabına mahkum edilemeyeceğini ifade eden Yıldırım, performans sisteminin ya tamamen kaldırılması ya da adil ve sürdürülebilir