X
2024 Kadın ve İstihdam Araştırması: Türkiye’de Toplumun Cinsiyet Eşitliği Algısı!
  • Hızır Basın
  • Gündem
  • 2024 Kadın ve İstihdam Araştırması: Türkiye’de Toplumun Cinsiyet Eşitliği Algısı!
Görüntülenme Sayısı : 2521

2024 Kadın ve İstihdam Araştırması: Türkiye’de Toplumun Cinsiyet Eşitliği Algısı!

ABONE OL
9 Mart 2024 04:29
2024 Kadın ve İstihdam Araştırması: Türkiye’de Toplumun Cinsiyet Eşitliği Algısı!
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Ted Üniversitesi, XSIGHTS Araştırma ve Danışmanlık ve TurkishWIN işbirliğiyle gerçekleştirilen 2024 Kadın ve İstihdam Araştırması sonuçları yayımlandı. Araştırma, 14 – 26 Ocak 2024 tarihleri arasında gerçekleştirildi ve cinsiyet temelli genel mitler, değerler, iyileştirici politikalar, kadın istihdamına bakış ve babalık izni konularını ele aldı.

TEDÜ Fen Edebiyat Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Kezban Çelik, yapılan çalışmanın toplumda cinsiyet eşitliği farkındalığının arttığını ve bakış açılarının değiştiğini gösterdiğini ifade etti. Çalışmaya katılanların yüzde 55,8’inin 45 yaş altı bireyler olduğunu belirtti.

Araştırmaya göre, toplumun yüzde 61,2’si çocuğa en iyi annenin bakması gerektiğini düşünüyor. Ancak eğitim seviyesi arttıkça bu oranın azaldığı görülüyor. Araştırmaya katılanların yüzde 20’si, bakıcıyla büyüyen çocukların mutsuz olacağını düşünürken, yüzde 15’i çalışan annenin çocuğuna iyi bakamayacağına inanıyor.

2024 Kadın ve İstihdam Araştırması’na göre, toplumun beşte biri, annenin çalışması durumunda çocuğun anne sevgisinden yoksun kalacağını düşünüyor. Ayrıca katılımcıların yüzde 16,7’si erkeklerin girişimcilik konusunda kadınlardan daha iyi olduğunu düşünüyor.

Araştırma sonuçlarına göre, gençlerin cinsiyet eşitsizliğine karşı diğer yaş kategorilerine göre daha tepkili olduğu belirlendi. Kadınların evlendikten sonra çalışmamasına karşı çıkanların oranı yüzde 40’ı aşıyor. Katılımcıların yüzde 15,3’ü erkeklerin siyasi lider olma konusunda kadınlardan daha iyi olduğunu düşünüyor.

Araştırmanın verilerine göre, Z jenerasyonu toplumsal cinsiyet rolleri konusunda farklı düşünüyor. Katılımcıların yalnızca yüzde 33,8’i erkeklerin aile ekonomisini yönetmesini desteklerken, yüzde 14,7’si kadınların ailesine ekonomik olarak destek olması gerektiğini savunuyor.

Katılımcıların çoğunluğu, erkeklere yönelik işveren politikalarında esnek çalışma saatlerinin önemli olduğunu düşünüyor. Ancak katılımcıların yüzde 69’u babalık izninden haberdar değil. Araştırmanın sonucunda, cinsiyet eşitliğine dair toplumdaki algıların değiştiği ancak bazı yanılgıların halen devam ettiği görülüyor.

En az 10 karakter gerekli

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.