Bayraklı Belediyesi’nden gönderilmek istenen 145 işçiyle ilgili yapılan açıklamalarda dikkat çeken detaylar ortaya çıktı. Bayraklı Belediyesi’nde kafelerde çalışan ve 1 yıldan fazla süredir çalışıp birden fazla sözleşme yapmış olan 70’e yakın işçinin kadroya geçmesi söz konusuydu. Ancak, bu işçilerin çoğunun çıkarılma tehlikesiyle karşı karşıya olduğu belirtildi. Yapılan son görüşmelerde bu işçilerin durdurulduğu ve konuya ilişkin işlemlerin askıya alındığı ifade edildi.
Bayraklı Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren Baysem Eğitim Kurumu’nda çalışan 16 öğretmenin sözleşmesinin feshedilme riski bulunduğu açıklandı. 29 Ocak tarihinden önce işe alınmış ve iş akdi feshedilmiş olan 13 işçinin durdurulduğu ve kadroya geçirileceği belirtildi. 1 Mart sonrasında ise işe alınmış olan 48 işçiyle ilgili görüşmelerin devam ettiği ve geri adım atılmayacağı vurgulandı.
Bu durumun sadece Bayraklı ilçesiyle sınırlı kalmayabileceği belirtildi. İşe alınan tüm işçilerin çıkarılma riski bulunduğu, ancak Bayraklı Belediye Başkanı İrfan Önal’ın 70 işçiyle ilgili durdurma kararı aldığı ifade edildi. 29 Ocak’tan önce işe giren ve iş akdi feshedilen 13 işçiden bazıları durduruldu ve kadroya geçirileceği belirtildi. 1 Mart’tan sonra işe giren 48 işçiyle ilgili ise sürecin devam ettiği ve geri adım atılmayacağı belirtildi.
Öte yandan, işçi sendikalarının tepkisi de ortaya çıktı. Sendika yetkilileri, işçilere sahip çıkılmasını ve haklarının korunmasını talep ettiler. Belediye başkanlarının işçi haklarına saygı göstermesi gerektiği vurgulandı. Ayrıca, seçim sürecinde yapılan tekliflerin reddedildiği ve bağımsızlığın savunulduğu belirtildi.
Yaşanan gelişmelerin ardından, belediye başkanlarıyla yapılacak görüşmelerin devam edeceği ve olumsuz bir sonuç alındığı takdirde işçi arkadaşların yanında olunacağı ifade edildi. Bu sürecin Bayraklı ilçesinden diğer ilçelere de sıçrayabileceği belirtilirken, sendika ve işçilerin gereken mücadeleyi vereceği vurgulandı.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.