İzmir Büyükşehir Belediyesi, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) en fazla borcu olan beş belediye arasında yer almakta ve bu durummaaş krizinin patlak vermesine sebep olmuştur. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın, belediyelerin hesaplarına blokeler koyması ve İller Bankası’nın payını kesmesi nedeniyle İzmir gibi bazı belediyelerde ciddi ödeme sorunları yaşanıyor.Ödenmesi gereken işçi maaşlarının yalnızca üçte biri belediyenin hesaplarına yatırılınca, DİSK (Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu) ve Türk-İş, iş bırakma eylemi kararı aldı.
Eylemin ikinci gününde, İZELMAN işçileri, toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin yapıldığı İZTARIM şirketinin önünde bir araya geldi. İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZELMAN’ın toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin üçüncü oturumu gerçekleştirildi. Toplantı sonrası bir açıklama yapan DİSK/Genel-İş İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Engin Topal, “Bugün, toplu sözleşme görüşmemizin üçüncü oturumunu tamamladık. Toplamda 13 madde üzerinde görüşme sağladık. 4 maddede tartışma yaşanırken, 9 madde olduğu gibi kaldı. Bugünkü görüşmeler, geçen seferlere göre daha olumlu geçti” diye belirtti. Topal, TİS sürecinin tamamlanmasına kadar mücadelelerine devam edeceklerini de vurguladı.
Topal ayrıca, işverenin bazı maddelerde değişiklik yapmak istediğini ancak bu taleplerin kabul edilmediğini ifade etti. Özellikle İZENERJİ şirketinde de olumlu gelişmeler beklediklerini belirtti. Eylemlerinin devam edeceğini de dile getiren Topal, “Bugün sabah ESHOT (İzmir Elektrik Su ve Gaz İdaresi), saat 06.00-07.00 arasında iş arkadaşlarımıza durum hakkında bilgilendirme yaptık. Bu bir eylem değil; bilgilendirme yapmamız gerekiyordu. Ulaşım aksamaması adına arkadaşlarımız hatlarına geri döndüler” dedi.
DİSK/Genel İş İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Serap Yılmaz ise toplu sözleşme görüşmelerinin olumlu geçtiğini belirterek, “İZELMAN ve İZENERJİ emekçileri olarak yaptığımız toplu sözleşme görüşmeleri oldukça yapıcı geçti. Geçmiş anlaşmalarımızı korumak adına gösterdiğimiz çabalar devam edecek. Önemli maddeler üzerine çalışmayı sürdüreceğiz” dedi. Yılmaz, TİS’te anlaşmaya varılan ve varılamayan maddelerle ilgili detaylar da verdi. Bu süreçte 13’üncü maddeden 25’inci maddelere kadar çeşitli konular üzerinde tartışmalar yaşandığını ve bazı maddelerin eski sözleşmeler olarak tekrar geçtiğini aktardı.
Toplu iş sözleşmesinin araçlarının yanı sıra işçiler için önemli hakları içerdiğini kaydeden Yılmaz, çalışanların iş güvencelerinin devam etmesi gerektiğini belirtti. Aynı şekilde, sendika temsilcileri ile ilgili maddelerde de uzlaşmanın sağlandığına dair açıklamalar yaptı. Ancak bazı maddelerin, özellikle işe alma süreçleri gibi maddelerin ertelendiğini bildirdi. Özgürlükler ve iş güvenliği konusundaki taleplerin üzerinde durulması gerektiğini tekrar vurguladı.
Bu gelişmeler, İzmir genelinde işçiler arasında geniş bir dayanışma ve destek sürecine yol açmış durumda. DİSK ve Türk-İş gibi sendikaların aktif rol oynadığı bu süreç, aynı zamanda İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin içinde bulunduğu zorlu ekonomik koşullarla da ilişkili. İşçiler, hakları için mücadelelere devam ederek, sendikal dayanışmanın gücünü artırmayı hedefliyor. İlginin yüksek olduğu bu eylemler, kamuoyunun da dikkatini çekmiş ve sosyal medya üzerinde geniş yankı bulmuştur.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.