Torbalı’da Torpil Dönemi Sona Erdi!

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Torbalı Belediye Başkanı Övünç Demir, belediyeye işçi alım sürecinde gerçekleştirilen mülakat töreninde dikkat çekici açıklamalarda bulunarak, eski dönemlerdeki torpil uygulamalarının sona erdiğini vurguladı. Mülakat, işe başvuran adayların, bürokratlardan oluşan bir komisyon önünde kendilerini ifade etme fırsatı bulduğu bir ortamda gerçekleşti. Demir, bu süreçte kendi bürokratlarıyla birlikte, yaklaşık 1000 telefon aldığını dile getirerek, bu durumun geçmişteki ilişkilere bir göndermede bulunduğunu ifade etti.

Konuşmasında özellikle milletvekillerine yönelik bir mesaj veren Demir, torpilin artık Torbalı Belediyesi’nde geçerli olmadığını belirtti. “Başkan yardımcılarım ve bürokratlarım da benzeri telefonlar aldı,” diyen Demir, bu tür aramalara artık kulaklarını tıkayacaklarını söyledi. Geçmişte yaşanan ilişkiler ve torpil talepleri hakkında net bir duruş sergileyen Demir, bu tür uygulamaların son bulduğunu ve adaletin sağlanması adına her başvuranın eşit şartlarda mülakata gireceğini vurguladı.

Başkan Demir, mülakat süreciyle ilgili yaşadığı bir anıyı da paylaştı. “Birileriyle kötüleşmiş olabilirim,” diyerek sözlerine başlayan Demir, bir vatandaşın kendisine ilettiği “Benim çocuğum belediyeye girmeye layık değil, ben göndermeyeceğim mülakata,” şeklindeki ifadeyi hatırlattı. Bunun üzerine, “Siz bilirsiniz dedim. Çünkü burada sizler nasıl gelip mülakata giriyorsanız, kim olursa olsun o kişinin çocuğu da buraya gelecek,” şeklinde bir yanıt verdi. Bu durumu, eşitlik ilkesinin ve hakkaniyetin sağlanması adına önemli bir adım olarak değerlendirdi.

Demir’in açıklamalarının ana teması, Torbalı Belediyesi’nde torpilin geçerli olmadığını açık bir şekilde ortaya koymaktı. “Yani belediyede artık bilmem kimin kızıymış, bilmem kimin oğluymuş, yok vekilin akrabasıymış, o dönem kapandı Torbalı Belediyesi’nde,” sözleriyle durumu net bir şekilde ifade eden Demir, bu mesajın altını çalışmasında tekrar çizdi. Geçmişte var olan haksızlıkların ve eşitsizliğin sona ermesi için kararlı bir duruş sergilediğini gösteren bu sözler, aynı zamanda halka olan güvenin tesis edilmesi açısından da bir önem taşıyor.

Sonuç olarak, Torbalı Belediye Başkanı Övünç Demir’in mülakat törenindeki açıklamaları, belediyede adalet ve eşitlik sağlanması adına önemli bir adım olarak değerlendirildi. İşçi alım süreçlerinde şeffaflık ve adalet anlayışının ön planda olduğunu vurgulayan Demir, geçmiş dönemlerdeki sorunları geride bırakacaklarını ve herkese eşit fırsatlar sunacaklarını belirtti. Böylece hem kamuoyunda güven inşası hem de belediyenin itibarının yeniden yükseltilmesi hedefleniyor. Bu tür açıklamaların, yerel yönetimlerin şeffaflık ve adalet ilkelerine duyduğu ihtiyaç açısından önem taşıdığı açıkça ortada.